Наша цель
С момента начала нашего пути различия между нашими сотрудниками помогли нам наладить свободную работу вне границ, культур и обычаев. Благодаря разнородности нашей организации, которая отражает нашу приверженность и открытость различным перспективам по развитию культуры, основанной на уважении и сплоченности, мы предлагаем наилучшие возможные решения для наших клиентов.
Наши цели направлены на области, которые, по нашему мнению, оказывают наибольшее влияние. В связи с этим, наша деятельность в отношении корпоративной социальной ответственности («КСО») основывается на трех отдельных принципах, которые всегда дополняют друг друга.
Принципы КСО
Проекты социальной ответственности
Разнообразие и
всеобщее единение
Экологическая ответственность
Мы стремимся создать среду, которая поощряет волонтерство и предоставляет нашим коллегам возможности для спонсорской деятельности, а также используем наши юридические знания и энтузиазм для улучшения основных прав и возможностей незащищенных и уязвимых групп населения, уделяя первостепенное внимание тому, что идет на благо обществу.
В пределах наших возможностей наши переводчики предоставляют на добровольных началах многочисленные услуги – от защиты юридических прав незащищенных групп населения до оказания помощи неправительственным организациям и малообеспеченным группам граждан. Кроме того, мы сотрудничаем с нашими клиентами и организациями, занимающимися проектами социальной ответственности, которые поддерживают справедливость и правовое сознание в нашем обществе.
Разнообразие и всеобщее единение составляют неотъемлемую часть нашей деятельности. Благодаря разнообразию наших сотрудников, мы можем свободно работать в разных странах, культурах и областях. Мы считаем, что чем больше разных культур и перспектив в компании, тем успешнее она становится.
Наше разнообразие отражает нашу приверженность и открытость различным перспективам по созданию лучших решений для наших клиентов в атмосфере уважения и всеобщего единения. Мы считаем, что разнообразие и всеобщее единение создают благоприятную рабочую среду. Такой подход способствует творчеству, поддерживает различные перспективы и помогает нам обеспечивать лучшую обратную связь с нашими клиентами, окружением наших клиентов и нашим окружением.
Мы понимаем важность экологической устойчивости для нашей страны, наших сотрудников и наших клиентов. Мы стараемся внести свой вклад в обеспечение экологической стабильности, используя не только наши переводческие приложения по вопросам окружающей среды и изменения климата, но также прилагаем усилия для контроля и снижения воздействия на окружающую среду и рисков нашей деятельности. В процессе работы мы заботимся о сокращении потребления энергии и природных ресурсов, а также их повторном использовании и переработке.
Разнообразие и всеобщее единение
Наша цель – обеспечить поддержку общества для всех людей, независимо от расы, этнического происхождения, веры или неверия, пола, сексуальной ориентации, социально-экономического положения и ограниченных физических возможностей.
✓ Это повышает лояльность и взаимодействие сотрудников, клиентов и поставщиков
✓ Это помогает нам наладить более эффективные взаимоотношения.
✓ Это способствует накоплению, развитию и поощрению талантов и навыков в нашей организации
✓ Это самый верный и точный подход
Наша политика и задачи
Комитет по поощрению разнообразия
Наши инициативы
✓ Основные цели:
- Создание для всех теплой рабочей атмосферы,
- Обеспечение преемственности принципа равноправного обращения,
- Повышение осведомленности о концепции разнообразия и основных актуальных проблемах и оказание влияния как на рабочую атмосферу, так и на общество,
- Поддержка различных групп и отдельных лиц в Стамбуле, и
- Активное участие в юридическом сообществе и частном секторе по вопросам разнообразия и всеобщего единения.
✓ Основные цели:
- Создание для всех теплой рабочей атмосферы,
- Обеспечение преемственности принципа равноправного обращения,
- Повышение осведомленности о концепции разнообразия и основных актуальных проблемах и оказание влияния как на рабочую атмосферу, так и на общество,
- Поддержка различных групп и отдельных лиц в Стамбуле, и
- Активное участие в юридическом сообществе и частном секторе по вопросам разнообразия и всеобщего единения.
✓ Основные цели:
- Создание для всех теплой рабочей атмосферы,
- Обеспечение преемственности принципа равноправного обращения,
- Повышение осведомленности о концепции разнообразия и основных актуальных проблемах и оказание влияния как на рабочую атмосферу, так и на общество,
- Поддержка различных групп и отдельных лиц в Стамбуле, и
- Активное участие в юридическом сообществе и частном секторе по вопросам разнообразия и всеобщего единения.